Una vez más (ya perdí la cuenta) leo en La Nueva España que faltan informáticos en Asturias… Quien dice semejante cosa es Isabel Lombardía, presidenta del Cluster TIC de Asturias (un agrupamiento de empresas asturianas del sector de las tecnologías de la información y la comunicación), un grupo que, según ella, el año pasado facturó más de 200 millones de euros, con lo que, económicamente, muy mal no les debe ir… y que emplea a unas 2500 personas, las que, por lo que sé, cobran una media de 800€ netos mensuales… Y no sólo eso, sino que con todas esas subvenciones que reciben les pagan la mayoría de sus “grandes” sueldos…

Dice la Lombardía que en los procesos de selección cada vez es más difícil encontrar a personal… y no es porque no haya informáticos en Asturias, que los hay, no es porque no haya gente cualificada, que la hay, y de sobra, ¿qué es lo que pasa entonces Lombardía? Es MUY sencillo: no faltan titulados, lo que os falta en vuestros procesos de selección es gente que quiera currar por 800€ al mes, en 12 pagas y sin cobrar todas esas horas extra que se hacen en vuestros proyectos, planteados con el tiempo hipercomprimido para conseguir la adjudicación del proyecto, y que luego hay que tener sí o sí para la fecha límite, y ya sabemos que a quién le toca trabajar fuera de horario para cumplir esos tiempos no es a los directivos, sino a los de siempre, a esos esclavos que decís que no encontráis…

¿Qué está pasando? Que la gente huye de Asturias buscando un puesto de trabajo en que le paguen un sueldo con el que poder vivir, porque, señora Lombardía, con 800€ no se paga el piso y la comida, le invito a que lo pruebe durante un mes. No me extraña que cada vez sea más difícil encontrar ese perfil que buscáis, porque la gente va espabilando y se va olvidando de la idea de quedarse en la tierrina a malvivir con vuestros penosos sueldos y vuestros inexistentes planes de carrera (que sólo existen en vuestras ofertas y luego de junior no pasa nadie que no sea el hijo/hermano/etc del jefe). Porque intentar mejorar dentro de Asturias tampoco es posible, puesto que entre vosotros tenéis ese famoso pacto de “no robar empleados”, con lo que buscar mejores ofertas dentro de la región tampoco es factible… POR ESO es por lo que no encontráis gente, porque lo que ofrecéis es basura… ¿Cuánto se lleva una empresa por un proyecto que hacen entre becarios y qué porcentaje acaba en manos de éstos? Yo empecé de becaria en una de vuestras empresas, sé muy bien de qué estoy hablando…

Además, es muy curioso que salgan estas noticias cuando se acerca la selectividad y el momento en que los pre-universitarios se plantean su futuro… “Estudia informática, que tiene muchas salidas” me dijeron hace años y lo siguen diciendo… y ¡claro que hay trabajo! pero está tan mal pagado y en tan malas condiciones que la gente que no se quiere ir de Asturias prefiere trabajar en un bar o en un súper, por ejemplo, antes que coger uno de vuestros trabajos, y a los que no les importa se van a Madrid, Barcelona o fuera de España a buscar algo mejor…

Cuando esas condiciones laborales que ofrecéis sean más dignas, créeme que encontraréis trabajadores hasta debajo de las piedras… pero eso vosotros ya lo sabéis ¿a que sí?